PEE : de nombreux avantages.
Le PEE permet à l’employeur et aux salariés de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux.
Ainsi, pour l’employeur, les sommes versées sur le PEE au titre de l’abondement :
- sont exonérées de cotisations sociales ; - sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise ; - sont exonérées de la taxe sur les salaires.
Pour les salariés, les sommes versées sur le PEE :
- sont exonérées de charges sociales et d’impôts ; - sont soumises à la CSG et à la CRDS ; - sont assujetties à l’impôt s’il s’agit de versements volontaires ; - sont exonérées s’il s’agit des sommes perçues au titre de l’intéressement et de la participation ; - sont exonérées d’impôts s’il s’agit des revenus tirés des placements et qu’ils sont tout de suite réinvestis.
