Fiscalité des PEE
Les règles fiscales en matière de plan d’épargne entreprise sont assez simples et avantageuses pour les deux parties.
Les règles fiscales en matière de plan d’épargne entreprise sont assez simples et avantageuses pour les deux parties.
Le PEE permet à l’employeur et aux salariés de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux.
Le PEE permet à l’employeur et aux salariés de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux.
En principe pas avant cinq ans à partir de la date de chaque versement et non à partir de la date d’ouverture du PEE du salarié. Mais il existe des cas de déblocage anticipé.
En cas de défaut de l’émetteur (faillite, dépôt de bilan, etc.) le détenteur d’une obligation supporte le risque de ne pas retrouver son capital (ex : Enron, Worldcom, Parmalat…).